azar peyman
  • Home
  • About Us
    • Azar Peyman History
    • Quality Policy
    • Managers & board of directors
    • Equipment & Machinery
  • Certificates
  • Completed Projects
  • Ongoing Projects
    • Tarlan Tower
    • Negin Golestan Complex
    • Urban Development Department
    • Nasim Complex
    • Polymer College of Sahand Univ.
    • Azar Ata Hotel Apartments
  • Catalog
  • Contact Us

شركت آذر پیمان با بهره‌مندي از پيشينه مطلوب در صنعت ساختمان بر آن است تا يكي از پيشگامان سرمايه‌گذاري و ساخت و ساز در پروژه‌هاي بزرگ ساختماني كشور باشد كه با اتكاء به كارآمدي سازماني و دانش فني متخصصين خود و بهره‌گيري از مناسب‌ترين فناوري‌هاي روز دنيا نسبت به توليد ساختمان با كيفيت مطلوب و منطبق با نظر مشتريان اقدام نمايد. شرکت آذر پیمان دارای بسیاری از گواهینامه ها و افتخارات می باشد در اين راستا بهبود مستمر به عنوان ركن اساسي جهت حفظ و افزايش رضايت‌مندي و كسب اعتماد مشتريان قرار گرفته و باعث ارتقاء بهره‌وري و برقراري ارتباط دوسويه و مناسب با مشتريان به منظور ايجاد و افزايش ارزش افزوده شده و با توجه به تلاش شركت براي يادگيري آخرين دستاوردهاي تخصصي فني و علمي در دسترس باعث بهبود كارايي كاركنان از طريق آموزش، بهسازي مستمر و روزآمد مي‌گردد. در اين مسير الگوي مديريتي ISO9001:2008 را برگزيده‌ايم و با رعايت الزامات مطروحه و فرهنگ هم فكري، هم افزايي و توسعه گستره ارزش‌ها را در سياست‌گذاري‌هاي كلان شركت مورد توجه قرار داده و همواره اصول ذيل را سرلوحه كار خود قرار خواهيم داد. • ارتقاء برند شرکت: معرفی هویت محصول حائز اهمیت بوده و در کنار هویت دادن طرح - لزوم ابداع و نو آوری - استفاده از طرح های خلاقانه و مبتکرانه - استفاده از المان ها و هویت های معماری بومی ایرانی و اسلامی - همساز با اقلیم - استفاده از فضاهای کاربردی و عملکردی که کارکرد خود را نه تنها حفظ نموده بلکه به نیاز های ضروری امروز نیز پاسخ مناسب می دهد و می تواند جایگاه برند شرکت را حفظ و ارتقاء بخشد و در بلند مدت بازار را تحت تاثیر قرار دهید. • افزايش سطح رضايت مشتريان از طريق رعايت صداقت، درستكاري و پايبندي به اخلاق و اصول كسب و كار و بهره‌گيري از پيشنهادات مطلوب آنان در جهت ارتقاء كيفيت توليد • توجه به صيانت همه جانبه از نيروي انساني به عنوان باارزش ترين سرمايه شركت از طريق سازماندهي مناسب، افزايش انگيزه‌ها، ارتقاء شايستگي كاركنان از طريق آموزش و پرورش فني و رفتاري آنان و ترويج فرهنگ مشاركت همگاني • افزايش سطح درآمدها و سوددهي مناسب و بهره‌گيري مناسب از منابع و ايجاد رويكرد صرفه‌جويي جهت نيل به اهداف • برنامه‌ريزي مستمر در جهت اجراي اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه مرتبط با بهبود مستمر سيستم مديريت كيفيت • دستيابي به بهترين فناوري‌ها و كيفيت بالاتر محصولات جهت رسيدن به اهداف پيش‌بيني شده در استراتژي شركت از طريق افزايش سطح كيفيت كليه تامين‌كنندگان. اينجانب ضمن تعهد به كليه موارد فوق و حمايت كامل از اجراء مفاد اين خط‌مشي و بازنگري اثربخشي آن در جلسات بازنگري مديريت از تمامي كاركنان محترم انتظار دارم تا در سايه هم‌دلي ، هم‌فكري، و همكاري با تلاش و جديت خود درزمينه اجراي كامل آن را فراهم آورند و با كمك خداوند متعال و استعانت از حضرت ولي عصر (عج) توفيق خدمت بيشتر و با كيفيت‌تر به عموم مشتريان را خواستاريم. مدیرعامل

manager

Copyright © 2016 design & development by ATA Graphic

Main Menu

  • Home
  • About Us
    • Azar Peyman History
    • Quality Policy
    • Managers & board of directors
    • Equipment & Machinery
  • Certificates
  • Completed Projects
  • Ongoing Projects
    • Tarlan Tower
    • Negin Golestan Complex
    • Urban Development Department
    • Nasim Complex
    • Polymer College of Sahand Univ.
    • Azar Ata Hotel Apartments
  • Catalog
  • Contact Us